Атырау — FSSA бас кеңсесі және 2007 жылдан бергі жұмысымыздың орталығы. Осы жерден біз Атырау облысының мұнай-газ, құрылыс және өнеркәсіп жобаларына бос орындарды жабамыз: Теңіз, Қашаған, АМӨЗ-дегі өңдеу. Іріктеу, аутстаффинг, мобилизация және толық кадрлық сүйемелдеу — орнында, нысандарға шығумен.
Атырау — FSSA 2007 жылы жұмысын бастаған және бүгінде агенттіктің бас кеңсесі орналасқан қала: Жәңгір хан өткелі, 72Б, APEC Бизнес‑парк. Осы жерден біз Атырау облысының мұнай-газ, құрылыс және өнеркәсіптік жобаларына персонал іріктейміз және Ақтау, Ақсай, Ақтөбе мен Астанадағы кеңселердің жұмысын үйлестіреміз.
Атырау облысы — Қазақстанның мұнай-газ саласының орталығы: Теңіз бен Қашаған кен орындары, Атырау мұнай өңдеу зауыты, ірі құрылыс және сервистік мердігерлер. Оларға адамдар тез әрі қажетті рұқсаттамалармен керек, сондықтан Атырауда топта бұған қажеттінің бәрі бар: рекрутерлер, кандидаттар базасы, оқу орталығы және персоналды орналастыру инфрақұрылымы.
Атыраудың жұмыс берушілері бізге көбіне инженерлік-техникалық персонал бойынша жүгінеді: механиктер, электриктер, пайдалану және жобалау инженерлері, супервайзерлер мен шеберлер, еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік мамандары. Жұмысшы мамандықтарына — дәнекерлеушілерге, құрастырушыларға, слесарьларға, операторларға — және кеңсе персоналына: бухгалтерлерге, аудармашыларға, сатып алу мен логистика мамандарына да сұраныс жоғары.
Вахталық кестесі бар жобалар үшін FSSA толық циклді жабады: іріктеу, медициналық тексерулер, оқыту, ресімдеу және мамандарды нысанға жеткізу. Персоналды Атыраудың өзінде — APEC complex базасындағы Apec Hotel қонақ үйі мен Comfort хостеліне орналастыруға болады.
Біз нарықта 2007 жылдан бері жұмыс істейміз: 7 000‑нан астам іріктелген маман, Қазақстан мен ТМД бойынша 110-нан астам тапсырыс беруші және меншікті базада 300 000 түйіндеме. Агенттік ТШО‑ның Болашақ кеңейту жобасына 200-ден астам қызметкерді мобилизациялады және ТШО, ҚПО мен Дұңға нысандарындағы күрделі жөндеулерге қатысты.
Атыраудағы бас кеңсе — өтінімнен кандидаттарға дейінгі қысқа жол: рекрутерлер жергілікті еңбек нарығын, операторлардың рұқсаттамалар мен сертификаттарға қойылатын талаптарын біледі және өңірдің кандидаттарымен сұхбатты өздері өткізеді.