Жаппай персонал іріктеу
Жаппай персонал іріктеу — көп көлемдегі желілік және жұмысшы лауазымдарын қысқа мерзімде жабу: өнеркәсіптік жобаларды мобилизациялау, маусымдық шыңдар, өндірісті іске қосу және штатты кеңейту үшін.
FSSA жалдау конвейерін құрады: бірнеше арна бойынша қатарлас іздеу, топтық бағалау, құжаттар мен біліктілікті тексеру, медициналық тексерулер және ресімдеу — құйғының әр кезеңінде сапаны бақылай отырып.
Атырау және Батыс Қазақстан облыстарының мұнай-газ және құрылыс жобаларымен жұмыс тәжірибесі дәнекерлеушілерді, құрастырушыларды, операторларды, жүргізушілерді және басқа жұмысшы мамандықтарын, оның ішінде вахталық кестелерге, тез жинауға мүмкіндік береді. Тапсырыс беруші тексерілген кандидаттардың болжамды ағынын және жинақтау барысы бойынша ашық есептілікті алады — өтінімнен адамдардың нысанға шығуына дейін.
Жаппай іріктеу қашан қажет
- Өнеркәсіптік нысанды салуға, кеңейтуге немесе жаңғыртуға персоналды мобилизациялау.
- Жұмыс істеп тұрған өндірістегі күрделі жөндеу, шектеулі мерзімге ондаған және жүздеген жұмысшы қажет болғанда.
- Жаңа өндірісті іске қосу, филиал немесе қойма ашу.
- Маусымдық шыңдар және жобадағы мердігердің ауысуы.
Қызметке не кіреді
- Іріктеу жоспары: қанша және қандай мамандықтағы адамдар қажет, қай мерзімде және нысанға қандай топтармен шығады.
- Бірнеше арна бойынша қатарлас іздеу: FSSA меншікті базасы, жұмыс сайттары, әлеуметтік желілер, өңірлердегі хабарландырулар және жұмыс істеп жүрген мамандардың ұсынымдары.
- Агенттік кеңселерінде топтық сұхбаттар мен іріктеу күндері.
- Тапсырыс берушімен келісілген өлшемдер бойынша біліктілікті тексеру, куәліктерді, разрядтар мен рұқсаттамаларды тексеру.
- Медициналық тексерулерді, оқытуды және құжаттарды ресімдеуді ұйымдастыру.
- Іріктеу құйғысы бойынша есептілік: әр кезеңде қанша кандидат бар және келесі топ қашан шығады.
Қалай жұмыс істейміз
- Іріктеу жоспары. Қызметкерлер санын, мамандықтарды, шығу кестесін және кандидаттарға қойылатын талаптарды келісеміз.
- Көпарналы іздеу. Түйіндемелер базасы мен сыртқы арналар бойынша бірнеше өңірде бір мезгілде іздеу бастаймыз.
- Топтық іріктеу. Топтық сұхбаттар мен біліктілікті тексеру өткізіп, лайықты кандидаттарды іріктейміз.
- Құжаттар және медтексерулер. Құжаттарды тексеріп, медициналық тексерулер мен оқытуды ұйымдастырамыз.
- Нысанға шығу. Адамдар келісілген кесте бойынша топтармен жұмысқа шығады, ал тапсырыс беруші іріктеу барысын есептерден көреді.
Қандай мамандықтарды іріктейміз
Дәнекерлеушілер, құрастырушылар, слесарьлар, электр монтаждаушылар, оқшаулаушылар, ілмектеушілер мен такелажшылар, кран және арнайы техника машинистері, жүргізушілер, өндірістік қондырғылар операторлары, қара жұмысшылар, қоймашылар, сондай-ақ асхана және орналастыру қызметтерінің персоналы. Бөлек желілік басшыларды — шеберлерді, прорабтар мен бригадирлерді — іріктейміз, оларсыз үлкен команда үйлесімді жұмыс істей алмайды.
Неліктен FSSA
- Ауқым. 7 000‑нан астам іріктелген маман, күн сайын 100-ге дейін сұхбат және жабылған лауазым, меншікті базада 300 000 түйіндеме.
- Ірі жобалардағы тәжірибе. ТШО-ның Болашақ кеңейту жобасына 200-ден астам қызметкерді мобилизациялау, ТШО, ҚПО және Дұңға нысандарындағы күрделі жөндеулерге қатысу.
- География. Атырау, Ақтау, Ақсай, Ақтөбе және Астанадағы кеңселер адамдарды бірнеше өңірде бір мезгілде іріктеуге мүмкіндік береді.
- Нысанға шығуға қажеттінің бәрі. APEC Training Center-де оқыту, APEC complex-те тұру мен тамақтану және вахтаға мобилизациялау — бір компаниялар тобында.
Жиі қойылатын сұрақтар
FSSA бір жобаға қанша адам іріктей алады?
Үлкен көлемде кандидаттардың сапасы қалай сақталады?
Вахталық кестеге персонал іріктейсіздер ме?
Іріктелген персоналға бірден тұру мен тамақтануды ұйымдастыруға бола ма?
Персонал іріктеуге
өтінім
Қандай мамандар қажет екенін сипаттаңыз — FSSA рекрутері сізбен байланысып, тапсырмаларыңызға сай кадр іріктейді. Іріктеу, аутстаффинг, шетелдік жұмыс күші және кадрлық қолдау.