Executive Search
Executive Search — негізгі лауазымдарға басшылар мен сирек сарапшыларды тікелей іздеу: жоба директорлары, өндіріс басшылары, бас инженерлер, қаржы және HR директорлары. Классикалық іріктеуден айырмашылығы, хедхантинг кіріс өтінімдерге сүйенбейді:
FSSA нарық картасын жасайды, мақсатты кандидаттарға — оның ішінде іздеуде жүрмеген табысты мамандарға — нүктелі түрде шығады және келіссөздерді жұмысқа шыққанға дейін құпия сүйемелдейді. Әрбір кандидат тереңдетілген бағалаудан өтеді: басқарушылық тәжірибе, алдыңғы жобалардағы нәтижелер, ұсынымдар, уәждеме. Құпиялылық екі жаққа да — тапсырыс беруші компанияға да, кандидатқа да — сақталады.
FSSA-дан Executive search — бұл Қазақстанның мұнай-газ, құрылыс және өнеркәсіп салаларының ашық іздеумен табылмайтын басшыларына қол жеткізу.
Қандай лауазымдар үшін
- Бас және атқарушы директорлар, филиалдар мен өкілдіктердің басшылары.
- Жоба директорлары, өндіріс директорлары және бас инженерлер.
- Қаржы, коммерциялық және HR директорлар.
- Еңбекті қорғау, өнеркәсіптік қауіпсіздік және экология (HSE) қызметтерінің басшылары.
- Нарықта санаулы ғана болатын сирек техникалық сарапшылар.
Қызметке не кіреді
- Иесімен немесе бірінші басшымен бриф: лауазымның міндеттері, бизнес-контекст, команда, жұмыстың бірінші жылындағы күтілетін нәтижелер.
- Лауазым профилі және нарық картасы: лайықты басшылар жұмыс істейтін компаниялар және ондағы мақсатты кандидаттар.
- Кандидаттарға, оның ішінде жұмыс іздемейтіндерге, тікелей әрі құпия шығу.
- Тереңдетілген бағалау: басқарушылық құзыреттер бойынша сұхбат, бұрынғы жобалардағы нәтижелерді тексеру, ұсынымдар.
- Әрбір финалист бойынша есеп: тәжірибе, күшті жақтары, тәуекелдер, уәждеме мен күтулер.
- Келіссөздер мен офферді сүйемелдеу, қазіргі жұмыс берушінің қарсы ұсынысы кезінде көмек.
- Бейімделу кезеңінде тапсырыс берушімен және басшымен байланыс.
Қалай жұмыс істейміз
- Бриф. Сізбен лауазымның міндеттерін, кандидатқа қойылатын талаптарды және жағдайларды талқылаймыз.
- Нарық картасы. Донор-компаниялар мен мақсатты кандидаттардың тізімін жасап, оны тапсырыс берушімен салыстырамыз.
- Тікелей іздеу. Кандидаттарға құпия түрде шығып, алғашқы әңгімелер өткіземіз және олардың қызығушылығын анықтаймыз.
- Бағалау және ұсынымдар. Тереңдетілген сұхбаттар өткізіп, нәтижелерді тексереміз және пікірлер жинаймыз.
- Оффер және жұмысқа шығу. Келіссөздерді сүйемелдеп, шарттарды келісуге көмектесеміз және басшы жұмысқа шыққаннан кейін де байланыста боламыз.
Құпиялылық
Басшыны іздеуді көбіне ашық жүргізуге болмайды: компания қазіргі директордың орнына адам іздеуі немесе жаңа нарыққа шығуы мүмкін. FSSA бос орынды жарияламайды және тапсырыс берушінің атауын тек алғашқы іріктеуден өткен кандидаттарға ашады. Кандидаттардың деректері де олардың келісімінсіз берілмейді — құпиялылық екі жаққа да сақталады.
Неліктен FSSA
Executive Search — агенттіктің алғашқы бағыттарының бірі: 2008 жылдың өзінде FSSA топ-менеджерлерді іріктеу бойынша 23 жобаны орындады. Қазақстанның мұнай‑газ, құрылыс және өнеркәсіптік жобаларындағы көпжылдық жұмыс барысында агенттіктің сала басшыларымен байланыстары қалыптасты, ал Ұлыбританиядағы қатысуы шетелде жұмыс істейтін мамандарға шығуға көмектеседі. Орта буын лауазымдары үшін классикалық персонал іріктеу сәйкес келеді.
Жиі қойылатын сұрақтар
Executive Search кәдімгі іріктеуден несімен ерекшеленеді?
Іздеудің құпиялылығы қалай қамтамасыз етіледі?
Басшыны шетелден табуға бола ма?
Executive Search қанша тұрады?
Персонал іріктеуге
өтінім
Қандай мамандар қажет екенін сипаттаңыз — FSSA рекрутері сізбен байланысып, тапсырмаларыңызға сай кадр іріктейді. Іріктеу, аутстаффинг, шетелдік жұмыс күші және кадрлық қолдау.