← Барлық қызметтер

Персонал іріктеу

Қазақстанда персонал іріктеу — FSSA рекрутингтік агенттігінің 2007 жылдан бергі негізгі қызметі. Біз мұнай‑газ, құрылыс, өнеркәсіп және IT компанияларына бос орындарды жабамыз: жекелеген инженерлер мен супервайзерлер лауазымдарынан бастап тұтас жобалық командаларға дейін.

Іздеуді Атырауда, Ақтауда, Ақсайда, Ақтөбеде және Астанада жылдар бойы жинақталған меншікті кандидаттар базасы бойынша, сондай-ақ кәсіби платформалар мен салалық арналар арқылы жүргіземіз — бұл белсенді іздеуде жүрмеген мамандарға да шығуға мүмкіндік береді. Әрбір кандидатты тәжірибесі, біліктілігі, ұсынымдары мен құжаттары бойынша бағалаймыз, ал жұмысқа шыққаннан кейін бейімделуін сүйемелдеп, жұмыс берушімен байланыста боламыз.

Түсінікті кезеңдермен жұмыс істейміз: өтінім, іздеу стратегиясы, бағалау, маманның жұмысқа шығуы — және әрқайсысында нәтижеге жауап береміз.

Қызметке не кіреді

Тапсырыс берушімен бриф: міндеттер, біліктілік пен тәжірибеге қойылатын талаптар, жұмыс жағдайлары, кесте (оның ішінде вахталық) және табыс деңгейі.
Лауазым профилі және іздеу стратегиясы: қандай арналарды пайдалану, кандидаттарды қай компаниялар мен өңірлерден іздеу.
FSSA меншікті цифрлық базасы (300 000 түйіндеме), кәсіби платформалар, салалық қауымдастықтар және ұсынымдар бойынша іздеу.
Рекрутермен сұхбат: кәсіби тәжірибе, дағдылар, уәждеме, тілдерді меңгеру.
Дипломдарды, сертификаттар мен рұқсаттамаларды тексеру, бұрынғы жұмыс орындарынан ұсынымдар жинау.
Шорт-лист: үздік кандидаттардың түйіндемелері және әрқайсысы бойынша рекрутердің түсініктемелері.
Тапсырыс берушімен сұхбаттарды ұйымдастыру және барлық қатысушыларға кері байланыс.
Офферді және маманның жұмысқа шығуын сүйемелдеу, бейімделу кезеңінде жұмыс берушімен байланыс.

Қалай жұмыс істейміз

Өтінім. FSSA рекрутері сізбен міндетті талқылап, талаптар мен жағдайларды нақтылайды және лауазым профилін келіседі.
Іздеу стратегиясы. Арналарды, мақсатты компаниялар мен өңірлерді анықтаймыз; түйіндемелер базасы мен сыртқы көздер бойынша іздеуді қатар бастаймыз.
Бағалау. Сұхбат өткізіп, құжаттар мен ұсынымдарды тексереміз, профильге сәйкес келмейтін кандидаттарды іріктеп шығарамыз.
Шорт-лист және сұхбаттар. Іріктелген кандидаттарды ұсынып, тапсырыс берушімен кездесулер ұйымдастырамыз және кері байланыс жинаймыз.
Жұмысқа шығу және бейімделу. Офферді және жұмысқа шығуды сүйемелдеп, жұмысқа орналасқаннан кейін де жұмыс берушімен және маманмен байланыста боламыз.

Кімдерді іріктейміз

Агенттік барлық деңгейдегі бос орындарды — жұмысшы мамандықтарынан бастап бөлімше басшыларына дейін — алты салада жабады: мұнай-газ, мұнай-химия, тау-кен өнеркәсібі, құрылыс және инфрақұрылым, IT, FMCG және бөлшек сауда.

Бізге көбіне инженерлік-техникалық персонал бойынша жүгінеді: пайдалану және жобалау инженерлері, супервайзерлер мен шеберлер, еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік (HSE) мамандары, механиктер, электриктер және операторлар. Сонымен қатар кеңсе мамандарын іріктейміз: бухгалтерлер, аудармашылар, сатып алу, логистика және персоналды басқару мамандары. Басшылық лауазымдар мен сирек сарапшыларға арналған жеке қызмет бар — Executive Search, ал желілік персоналдың үлкен көлеміне — жаппай іріктеу.

Неліктен FSSA

2007 жылдан бері Қазақстанның еңбек нарығында. 7 000‑нан астам іріктелген маман және Қазақстан мен ТМД бойынша 110-нан астам тапсырыс беруші.
Жобаларға жақын. Атырау, Ақтау, Ақсай, Ақтөбе және Астанадағы кеңселер, Теңіз бен Оралдағы байланыс тұлғалары: кандидаттарды жұмыс жүріп жатқан жерден іздейміз.
Меншікті база және команда. Цифрлық іріктеу жүйесінде 300 000 түйіндеме, рекрутерлердің орташа тәжірибесі — 5 жыл, көптілді команда.
Халықаралық тапсырыс берушілер. FSSA-ға сенім артатын компаниялар арасында — Halliburton, Bechtel, Schlumberger, Sinopec, EmbaMunaiGas, BI Group, EuroChem және басқалар.
Толық цикл бір топта. Іріктелген мамандарды бірден APEC Training Center-де оқытуға, Атыраудағы APEC complex-те орналастыруға және нысанға мобилизациялауға болады.

Құны мен мерзімдері

Іріктеу құны жеке есептеледі: ол лауазымдардың деңгейі мен санына, талаптардың күрделілігіне, өңірге және жұмыс кестесіне байланысты. Бос орынды жабу мерзімі де лауазымға байланысты: жаппай мамандықтар бойынша кандидаттарды меншікті база арқылы тезірек табамыз, ал сирек сарапшыларды іздеу көбірек уақыт алады. Мерзімдер бойынша бағдарды рекрутер брифтен кейін айтады, ал ынтымақтастық шарттары келісімшартта бекітіледі.

Жиі қойылатын сұрақтар

Персонал іріктеу қанша тұрады?

Құны жеке есептеледі және лауазым деңгейіне, бос орындар санына, талаптардың күрделілігіне және жұмыс өңіріне байланысты. Осы бетте өтінім қалдырыңыз — FSSA менеджері жұмыс күні ішінде сізбен байланысып, ұсыныс дайындайды.

Бос орынды қаншалықты тез жабасыздар?

Мерзім лауазымға байланысты. Жаппай және сұранысқа ие мамандықтар бойынша кандидаттарды меншікті түйіндемелер базасынан табамыз, сондықтан мұндай бос орындар тезірек жабылады; сирек сарапшылар мен басшыларды іздеу көбірек уақыт алады. Мерзім бойынша бағдарды рекрутер брифтен кейін айтады.

Вахталық әдіспен жұмыс істеуге персонал іріктейсіздер ме?

Иә. FSSA тапсырыстарының едәуір бөлігі — вахталық кестесі бар мұнай-газ және құрылыс жобалары, оның ішінде Теңіз бен Қарашығанақта. Іріктеуден бөлек, агенттік медициналық тексерулерді, оқытуды, тұруды және мамандарды нысанға жеткізуді ұйымдастыра алады.

Агенттік қай қалаларда жұмыс істейді?

FSSA кеңселері Атырауда (бас кеңсе), Ақтауда, Ақсайда, Ақтөбеде және Астанада орналасқан, Теңіз бен Оралда байланыс тұлғалары бар. Іріктеуді бүкіл Қазақстан бойынша, сондай-ақ ТМД елдеріндегі жобалар үшін жүргіземіз.

Кандидат жұмысқа орналасу үшін төлей ме?

Жоқ. Кандидаттар үшін FSSA қызметтері тегін — іріктеуді жұмыс беруші төлейді.

Персонал қажет