Шетелдіктерді жұмысқа орналастыру
Қазақстанда шетелдіктерді жұмысқа орналастыру — шетелдік жұмыс күшін тартуды толық сүйемелдеу қызметі: жұмысқа квоталар мен рұқсаттар алу, көші-қон есебі, құжаттарды ресімдеу және мамандарды релокациялау.
FSSA мемлекеттік органдармен өзара әрекеттесуді өз мойнына алады және ҚР заңнамасының талаптарына сәйкестігін қадағалайды, жұмыс берушіден әкімшілік жүктеме мен тәуекелдерді алып тастайды. Біз жекелеген шетелдік сарапшыларды да, жобаға арналған мамандар топтарын да сүйемелдейміз: кіру, орналастыру, медициналық тексерулер және нысанға шығу мәселелерінде көмектесеміз.
Қызмет жергілікті нарықта жоқ тар құзыреттер қажет халықаралық мұнай-газ және құрылыс жобаларында сұранысқа ие. Жұмыс беруші заңды түрде ресімделген маман мен болжамды мерзімдерді алады — көші-қон рәсімдеріне бойламай‑ақ.
Қызметке не кіреді
- Жағдайды талдау: лауазым және оның санаты, шетелдік маманды тартудың лайықты тәртібі, құжаттар тізбесі.
- Құжаттарды дайындау және квота шегінде шетелдік жұмыс күшін тартуға жергілікті атқарушы органның рұқсатын алу.
- Мемлекет белгілейтін рұқсаттың ерекше шарттарын орындау — мысалы, қазақстандық кадрларды даярлау бойынша.
- Визалық қолдау: шақыру және жұмыс визасын ресімдеу.
- Шетелдік маманды көші-қон есебіне қою және тіркеу, ЖСН алу.
- Құжаттарды аудару және заңдастыру, қажет болса — білім туралы құжаттарды тану.
- Қарсы алу, орналастыру, медициналық тексеру және нысанға шығу.
- Рұқсаттарды ұзарту және жұмыс аяқталғанда оларды жабу.
Қалай жұмыс істейміз
- Талдау. Лауазым санатын, тарту тәртібін және құжаттар құрамын анықтаймыз.
- Квота және рұқсат. Құжаттар топтамасын дайындап, шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат аламыз.
- Виза және кіру. Шақыру мен визаны ресімдеп, маманның елге кіруін ұйымдастырамыз.
- Есеп және құжаттар. Көші-қон есебіне қойып, тіркейміз және ЖСН аламыз.
- Нысанға шығу. Орналастыруды, медтексеруді және жұмысқа шығуды ұйымдастырып, рұқсаттардың қолданылу мерзімін қадағалаймыз.
Рәсімдерді сақтау неге маңызды
Қазақстан Республикасының заңнамасы шетелдік жұмыс күшін тартуды қатаң реттейді. Рұқсатсыз жұмыс істеу, болу мерзімін немесе көші-қон есебі ережелерін бұзу жұмыс берушіге айыппұл салуға, ал шетелдік маман үшін елден шығарып жіберуге дейін әкеледі. FSSA жұмыс беруші осы тәуекелдерге тап болмауы үшін барлық кезеңде мерзімдер мен талаптарды қадағалайды.
Кімдерді сүйемелдейміз
Жергілікті нарықта жоқ тар құзыреттері бар инженерлерді, супервайзерлерді, техникалық сарапшылар мен басшыларды — жекелеген мамандарды да, жобаға арналған топтарды да. Агенттіктің бұл бағыттағы тәжірибесі — жүздеген ресімделген жұмыс визасы: 500-ші виза 2020 жылы‑ақ алынған. FSSA шетелдік маманды лауазымға персонал іріктеу немесе Executive Search арқылы таба алады, ал Атырауда оны APEC complex-ке орналастыра алады.
Жиі қойылатын сұрақтар
Шетелдік жұмыс күшін тартуға квота дегеніміз не?
Шетелдік маманды ресімдеу қанша уақыт алады?
Шетелдікті жұмысқа рұқсатсыз тартуға бола ма?
Шетелдік мамандардың тұруына көмектесесіздер ме?
Персонал іріктеуге
өтінім
Қандай мамандар қажет екенін сипаттаңыз — FSSA рекрутері сізбен байланысып, тапсырмаларыңызға сай кадр іріктейді. Іріктеу, аутстаффинг, шетелдік жұмыс күші және кадрлық қолдау.