人才招聘

服务内容

• 与客户进行需求沟通：岗位职责、资质与经验要求、工作条件、工作安排（包括轮班制）及薪酬水平。
• 岗位画像与寻访策略：使用哪些渠道，在哪些公司和地区寻找候选人。
• 通过FSSA招聘公司自有数字化数据库（30万份简历）、专业平台、行业社群和推荐进行寻访。
• 招聘顾问面试：专业经验、技能、动机、语言能力。
• 核查学历证书、资格证书和准入资质，并向候选人以往的工作单位收集推荐意见。
• 候选人短名单：提交最合适候选人的简历，并附招聘顾问对每位候选人的点评。
• 安排客户面试，并向所有参与方反馈结果。
• 跟进录用通知和专业人员入职，并在适应期内与雇主保持沟通。

我们的工作流程

1. 提交需求。 FSSA招聘顾问与您讨论任务，明确要求和条件，并确认岗位画像。
2. 寻访策略。 确定寻访渠道、目标公司和地区，同时在简历数据库和外部渠道中展开寻访。
3. 评估。 进行面试，核查证件和推荐意见，筛除不符合岗位画像的候选人。
4. 短名单与面试。 向您推荐入选候选人，安排与客户面谈并收集各方反馈。
5. 入职与适应。 跟进录用通知和入职，录用后继续与雇主及专业人员保持沟通。

我们招聘哪些人才

FSSA为各个层级的职位招聘人才——从技术工种到部门负责人——覆盖六大行业：油气、石油化工、采矿业、建筑与基础设施、IT、FMCG与零售。

客户最常委托我们招聘工程技术人员：运维工程师和设计工程师、现场主管和工段长、劳动安全与工业安全（HSE）专员、机械师、电工和操作员。此外，我们也招聘职能岗位人员：会计、翻译，以及采购、物流和人力资源管理专员。针对管理岗位和稀缺专家，我们提供单独的高管猎聘（Executive Search）服务；针对大批量一线人员需求，则提供批量招聘服务。

为什么选择FSSA

• 自2007年起深耕哈萨克斯坦劳动力市场。 已成功招聘7000多名专业人员，服务哈萨克斯坦及独联体国家的110多家客户。
• 贴近项目现场。 在阿特劳、阿克套、阿克赛、阿克托别和阿斯塔纳设有办公室，在田吉兹和乌拉尔斯克设有联络人：哪里有项目，我们就在哪里寻找候选人。
• 自有数据库与团队。 数字化筛选系统中有30万份简历，招聘顾问平均从业经验5年，团队具备多语种能力。
• 国际客户。 信赖FSSA的企业包括Halliburton、Bechtel、Schlumberger、Sinopec、EmbaMunaiGas、BI Group、EuroChem等。
• 集团内一站式服务。 招聘到位的专业人员可直接在APEC Training Center接受培训，入住阿特劳的APEC Complex，并由我们完成人员动员与进场。

费用与周期

招聘费用单独核算，取决于职位级别和数量、要求的复杂程度、工作地区和工作安排。职位填补周期同样取决于岗位：常见工种的人才可通过自有数据库更快找到，稀缺专家的寻访则需要更长时间。招聘顾问会在需求沟通后给出预计周期，合作条件以合同约定为准。