高管猎聘（Executive Search）

适用岗位

• 总经理和执行总监，分公司和代表处负责人。
• 项目总监、生产总监和总工程师。
• 财务总监、商务总监和人力资源总监。
• 劳动安全、工业安全和环保（HSE）部门负责人。
• 市场上屈指可数的稀缺技术专家。

服务内容

• 与企业所有者或最高管理者进行需求沟通：岗位任务、业务背景、团队、第一年的预期成果。
• 岗位画像和市场人才地图：有合适管理人员任职的公司及其中的目标候选人。
• 直接、保密地接触候选人，包括并未求职的人选。
• 深入评估：管理能力面试、核实以往项目业绩、推荐意见。
• 每位进入终选的候选人的评估报告：经验、优势、风险、动机和期望。
• 跟进谈判和录用通知，协助应对现雇主的加薪挽留。
• 在适应期内与客户及新任管理人员保持联系。

我们的工作流程

1. 需求沟通。 与您讨论岗位任务、候选人要求和聘用条件。
2. 市场人才地图。 列出目标人才来源公司和目标候选人清单，并与客户确认。
3. 直接寻访。 以保密方式接触候选人，进行初步沟通并了解其意向。
4. 评估与推荐意见。 进行深入面试，核实业绩并收集评价。
5. 录用与入职。 跟进谈判，协助商定聘用条件，并在新任管理人员入职后保持联系。

保密性

寻访管理人员往往不能公开进行：企业可能要替换现任总监，或者正在进入新市场。FSSA招聘公司不公开发布职位，仅向通过初步筛选的候选人透露客户名称。候选人的资料未经本人同意同样不会外传——双向保密。

为什么选择FSSA

高管猎聘是FSSA最早开展的业务之一：早在2008年，FSSA就完成了23个高管招聘项目。多年服务哈萨克斯坦油气、建筑和工业项目，FSSA积累了广泛的行业高管人脉；在英国的业务布局则有助于接触在海外工作的专业人员。中层岗位适合选择常规的人才招聘服务。