Executive Search
Executive Search — прямой поиск руководителей и редких экспертов под ключевые позиции: директора проектов, руководители производств, главные инженеры, финансовые и HR‑директора. В отличие от классического подбора, хедхантинг не опирается на входящие отклики:
FSSA составляет карту рынка, точечно выходит на целевых кандидатов — в том числе успешных специалистов, не находящихся в поиске, — и конфиденциально сопровождает переговоры до выхода на работу. Каждый кандидат проходит углублённую оценку: управленческий опыт, результаты на предыдущих проектах, рекомендации, мотивация. Конфиденциальность соблюдается в обе стороны — и для компании-заказчика, и для кандидата.
Executive search от FSSA — это доступ к управленцам нефтегазовой, строительной и промышленной отраслей Казахстана, которых не найти открытым поиском.
Для каких позиций
- Генеральные и исполнительные директора, руководители филиалов и представительств.
- Директора проектов, директора по производству и главные инженеры.
- Финансовые, коммерческие и HR‑директора.
- Руководители служб охраны труда, промышленной безопасности и экологии (HSE).
- Редкие технические эксперты, которых на рынке единицы.
Что входит в услугу
- Бриф с собственником или первым руководителем: задачи позиции, бизнес-контекст, команда, ожидаемые результаты на первый год работы.
- Профиль позиции и карта рынка: компании, в которых работают подходящие руководители, и целевые кандидаты в них.
- Прямой и конфиденциальный выход на кандидатов, в том числе на тех, кто не ищет работу.
- Углублённая оценка: интервью по управленческим компетенциям, проверка результатов на прошлых проектах, рекомендации.
- Отчёт по каждому финалисту: опыт, сильные стороны, риски, мотивация и ожидания.
- Сопровождение переговоров и оффера, помощь при встречном предложении от текущего работодателя.
- Контакт с заказчиком и руководителем в период адаптации.
Как мы работаем
- Бриф. Обсуждаем с вами задачи позиции, требования к кандидату и условия.
- Карта рынка. Составляем список компаний-доноров и целевых кандидатов, сверяем его с заказчиком.
- Прямой поиск. Конфиденциально выходим на кандидатов, проводим первые разговоры и выясняем их интерес.
- Оценка и рекомендации. Проводим углублённые интервью, проверяем результаты и собираем отзывы.
- Оффер и выход. Сопровождаем переговоры, помогаем согласовать условия и остаёмся на связи после выхода руководителя.
Конфиденциальность
Поиск руководителя часто нельзя вести открыто: компания может искать замену действующему директору или выходить на новый рынок. FSSA не публикует вакансию и раскрывает название заказчика только кандидатам, прошедшим первичный отбор. Данные кандидатов тоже не передаются без их согласия — конфиденциальность соблюдается в обе стороны.
Почему FSSA
Executive Search — одно из первых направлений агентства: уже в 2008 году FSSA выполнило 23 проекта по подбору топ‑менеджеров. За годы работы на нефтегазовых, строительных и промышленных проектах Казахстана у агентства сложились контакты с управленцами отрасли, а присутствие в Великобритании помогает выходить на специалистов, работающих за рубежом. Для позиций среднего звена подойдёт классический подбор персонала.
Частые вопросы
Чем Executive Search отличается от обычного подбора?
Как обеспечивается конфиденциальность поиска?
Можно ли найти руководителя за рубежом?
Сколько стоит Executive Search?
Заявка на подбор
персонала
Опишите, какие специалисты нужны — рекрутер FSSA свяжется с вами и подберёт кадры под ваши задачи. Подбор, аутстаффинг, иностранная рабочая сила и кадровое сопровождение.