Собеседование – не повод для волнения
Для прохождения собеседования нужно собрать информацию о компании, её деятельности, и подготовить собственное интервью. Для уравновешенной беседы поддержите разговор с рекрутером о чем-то нейтральном: погода, комплимент офису или удачному местоположению здания. За время вводной беседы располагаем собеседника, привыкаем к его манере говорить, успокаиваемся и собираемся с силами.
Во время беседы не переходите на монологи. Иметь в запасе готовую речь – хорошо, но использовать ее следует для уместных ответов. Для начала, оцените требования компании к кандидату, взвесьте, какой человек и специалист им необходим и, исходя из услышанного, развивайте беседу.
Пройти успешное собеседование поможет налаженный доверительный контакт. Расположить собеседников может желание и умение слушать, адекватно реагировать. Человек, ведущий собеседование, исподволь старается «примерять» претендента на рабочее место, на коллектив и на систему корпоративных ценностей. Доверительный контакт устанавливается благодаря разговору на «одном языке», взаимопонимание на 55% зависит от манеры поведения, на 38% от манеры вести беседу и только на 7% от содержательности (так утверждает Питер Томсон в «Самоучителе общения»)Не упустите возможность продемонстрировать свою осведомленность о деятельности компании, перспективах развития бизнеса, о предполагаемом пути достижения целей, о возможности внести собственный профессиональный вклад в процветание.
Дайте понять собеседнику, что эта компания была выбрана не случайно, что поможет обозначить сопричастность и заинтересованность кандидата на вакансию.Всякое умение хорошо закрепляется практикой, не пренебрегайте возможностью ходить на все собеседования. Уверенность в себе необходимо тренировать на уровне физической культуры, возможность исправлять ошибки собеседования обязательно закалят нервы, отточат навыки вести беседу и обязательно увенчаются хорошей работой
Без категории
ПодробнееУважемые кандидаты!
Без категории
ПодробнееFSSA GROUP
Без категории
ПодробнееИщешь работу? Ты легко найдёшь её у нас
Без категории
ПодробнееО чем не стоит писать в резюме
Подробнее
Собеседование – не повод для волнения
Семинар
ПодробнееHR Семинар
Компания FSSA провела HR Семинар “Новые реалии HR” в партнерстве с Petrocouncil.
Семинар
Подробнее“Новые реалии HR"
Компания FSSA организовала семинар на тему “Новые реалии HR" с ограниченным количеством гостей и докладчиков в автономном режиме в условиях карантинных ограничений.
Семинар
ПодробнееБлаготворительность
В непростые времена нам необходимо держаться вместе и поддерживать друг друга @fssa_kz выделили финансы на благотворительность для социально незащищенных слоев населения.
Семинар
ПодробнееВ Ташкенте прошла Международная Промышленная Отраслевая Выставка "Иннопром"
Для участия в столь важном событии прибыли правительственные и деловые круги Узбекистана, России, Франции, Германии, Чехии, Японии, Азербайджана, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Армении и других стран.
Семинар
ПодробнееРабота вахтовым методом
У многих специалистов при трудоустройстве вахтовым методом возникают вопросы...
Семинар
Подробнее«ХэдХантинг – технологии и инструменты»
Для развития компании нужно уделять должное внимание подбору высококвалифицированного персонала. Но современные реалии рекрутинга таковы, что найти хороший персонал становится все труднее и труднее. Это вынуждает отходить от стандартных методов подбора персонала...