FSSA Миссия
Наша задача состоит в подборе высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов для вашей компании по наиболее выгодным ставкам для поддержания вашей производственной деятельности в Казахстане.
FSSA, будучи динамично развивающейся компанией, способна быстро адаптироваться к потребностям наших клиентов и мы всегда готовы помочь вашему предприятию при изменении рыночных условий и приспособиться к тем изменениям, которые и дальше позволят вам расти и успешно развивать свой бизнес.
Наше агентство по предоставлению полного спектра услуг готово удовлетворить любые ваши деловые / производственные потребности, будь то кадровые ресурсы, мобилизация или профессиональные курсы обучения.
7000+
Подобрано специалистов
110+
Клиентов в странах СНГ
300k+
Резюме в базе данных
12
Офисов в Казахстане
FSSA Ценности
Честность
Разнообразие
Приверженность к заказчикам
Компетентность
Взаимодействие
Искренность
Находчивость
FSSA История
Предоставлено свыше 7000 сотрудников по Центральной Азии Свыше 200 контрактов по СНГ Мобилизация первой группы сотрудников в Россию Запущены офисы в Турции и Азербайджане Запущен мобилизационный (9й) офис в г. Шымкент Введены в эксплуатацию три мобилизационные гостинцы на более 250 мест Организована вторая HR конференция для обмена опытом среди ведущих мировых лидеров нефтегазовой индустрии: HR в новых реалиях Участие в получении аккредитации и запуске тренинг программы «Основы Лидерства» международного сертификационного органа NCCER (National Center for Construction Education and Research - США) Начало участия в ежегодной социальной эко программе по озеленению города
Свыше 10000 обученных и сертифицированных специалистов Получена 500я рабочая виза для иностранных сотрудников Запущен собственный бизнес парк в центре г. Атырау Запущен офис в Киргизии Введен в эксплуатацию тренинг центр на 1000 кв м Участие в получении аккредитации международного сертификационного органа ECITB (Engineering Construction Industry Training Board - Великобритания) Введение стандарта ISO 45001-2019: система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья Организована первая HR конференция для обмена опытом среди ведущих мировых лидеров нефтегазовой индустрии: HR в новых реалиях Участие в поддержке нуждающихся во время Карантина
Запущен офис в Узбекистане, Туркменистане и Великобритании Начало сотрудничество с нефтегазовыми операторами на море и суше Успешная мобилизация команды свыше 200 сотрудников на проекте ПБР ТШО Начало программы цифровизации бизнес-процессов, создания HR платформы и собственной базы активных соискателей Свыше 500000 доступных резюме Участие в получении членства в международной организации IWCF (International Well Control Forum - Великобритания) Начало участия в ежегодных форумах вакансии и международных конференциях и выставках в Центральной Азии Начало организации и проведении ежегодных ярмарок вакансий по городам Казахстана
Внедрение стандартов ISO 9001-2016: система менеджмента качества, ISO 14001-2016: система экологического менеджмента, ISO 50001-2012: система энергоменеджмента, ISO OHSAS 1801-2008: система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья Свыше 3000 обученных и сертифицированных специалистов Начало участия в ежегодных государственных социальных программах по обучению и трудоустройству безработных Начало участия в ежегодных собраниях индустриальной рабочей группы
Свыше 1000 обученных и сертифицированных сотрудников Достижения 90% содержания местных сотрудников на проектах Казахстана
Утверждение и запуск программы национализации кадров Создание партнёрства с тренинг центром для развития содержания местных сотрудников
Адаптация под программу Евразийского Экономического Союза и внедрение программы миграции человеческого капитала
Участие в поддержке программы Нурлы-Жол
Подписание первого контракта в горнодобывающей индустрии Свыше 1000 трудоустроенных Казахстанцев
Первый контракт по предоставлению персонала в Информационно-телекоммуникационной индустрии
Внедрение стандартов ISO 9001-2008: система менеджмента качества Утверждение ценностей компании: Добросовестность, Командообразование, Честность, Многообразие и Приверженность клиентам
Запущен офис в г. Нур-султан Внедрение программы по поддержке и развитию собственного персонала
Успешное выполнение контракта подбора персонала в финансовой индустрии Начало участия в ежегодных волонтерских программах и мероприятиях
Успешно выполнено 162 проекта по подбору руководителей и специалистов среднего звена, а так же 23 проекта по подбору топ - менеджеров
Основание компании и подписание первых контрактов
15
FSSA Команда
Ермек Ереулиев
Генеральный директор
Сосредоточен на развитии компании, реализации международной стратегии и эффективности бизнеса. Благодаря которому деятельность компании постоянно совершенствуется и развивается. Как соучредитель компании ему важно быть в тандеме с высококвалифицированной, честной и лояльной командой, которая коллективно стремиться к достижению цели, чтобы стать региональными идейными лидерами в области сервиса по кадрового обеспечения и решений для мобилизации людей.
Елена Златьева
Главный бухгалтер
Обеспечивает глобальные финансы и бухгалтерский учет, организация работы, обеспечение бухгалтерских и финансовых процессов компании. Имеет большой опыт в организации местных и международных финансовых операций, с профильным экономическим образованием, который возглавляет бухгалтерский отдел организации а также руководит командой из 15 бухгалтеров в 8 городах КЗ
Ержан Сактаганов
Менеджер по подбору персонала
Имеет многолетний опыт работ в отделе кадров и в административном управлении. Наша компания — это эталон идеального кандидата, который содержит перечень требований к знаниям, навыкам, квалификации кандидата, необходимых для успешного выполнения должностных обязанностей.
Марта Санкибаева
HR Менеджер
Преданный своему делу профессионал с более чем 13-летним опытом работы в области управления человеческими ресурсами в различных нефтегазовых проектах. Специалист по персоналу управляющий человеческим капиталом организации и фокусируется на реализации политики и процессов. Она специализируется на поиске, подборе, отборе, обучении и развитии сотрудников, а также на поддержании отношений с сотрудниками.