Работа вахтовым методом
У многих специалистов при трудоустройстве вахтовым методом возникают вопросы.
Специально для вас приводим особенности работы вахтовым методом:⠀
- График работы может быть разным, например, 28/28 или 14/14 и т.д.⠀
- Работодатель предоставляет проживание, питание и оплачивает проезд в обе стороны.⠀
- Работодатель предоставляет СИЗ (средство индивидуальной защиты).⠀
- В комнате производится ежедневная уборка сотрудницами вахтового городка.⠀
- Работают столовая, прачечная, медпункт, услугами которых сотрудники могут пользоваться бесплатно.⠀
- Для досуга работников на территории вахтового городка работают минимаркет, кофейня, спортклуб, кинотеатр.⠀
- В разных регионах условия могут немного отличаться, но в целом, принцип организации работы вахтового городка остается идентичным.
Без категории
ПодробнееУважемые кандидаты!
Без категории
ПодробнееFSSA GROUP
Без категории
ПодробнееИщешь работу? Ты легко найдёшь её у нас
Без категории
ПодробнееО чем не стоит писать в резюме
Подробнее
Собеседование – не повод для волнения
Семинар
ПодробнееHR Семинар
Компания FSSA провела HR Семинар “Новые реалии HR” в партнерстве с Petrocouncil.
Семинар
Подробнее“Новые реалии HR"
Компания FSSA организовала семинар на тему “Новые реалии HR" с ограниченным количеством гостей и докладчиков в автономном режиме в условиях карантинных ограничений.
Семинар
ПодробнееБлаготворительность
В непростые времена нам необходимо держаться вместе и поддерживать друг друга @fssa_kz выделили финансы на благотворительность для социально незащищенных слоев населения.
Семинар
ПодробнееВ Ташкенте прошла Международная Промышленная Отраслевая Выставка "Иннопром"
Для участия в столь важном событии прибыли правительственные и деловые круги Узбекистана, России, Франции, Германии, Чехии, Японии, Азербайджана, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Армении и других стран.
Семинар
ПодробнееРабота вахтовым методом
У многих специалистов при трудоустройстве вахтовым методом возникают вопросы...
Семинар
Подробнее«ХэдХантинг – технологии и инструменты»
Для развития компании нужно уделять должное внимание подбору высококвалифицированного персонала. Но современные реалии рекрутинга таковы, что найти хороший персонал становится все труднее и труднее. Это вынуждает отходить от стандартных методов подбора персонала...