Работа вахтовым методом

У многих специалистов при трудоустройстве вахтовым методом возникают вопросы.

Специально для вас приводим особенности работы вахтовым методом:⠀

  1. График работы может быть разным, например, 28/28 или 14/14 и т.д.⠀
  2. Работодатель предоставляет проживание, питание и оплачивает проезд в обе стороны.⠀
  3. Работодатель предоставляет СИЗ (средство индивидуальной защиты).⠀
  4. В комнате производится ежедневная уборка сотрудницами вахтового городка.⠀
  5. Работают столовая, прачечная, медпункт, услугами которых сотрудники могут пользоваться бесплатно.⠀
  6. Для досуга работников на территории вахтового городка работают минимаркет, кофейня, спортклуб, кинотеатр.⠀
  7. В разных регионах условия могут немного отличаться, но в целом, принцип организации работы вахтового городка остается идентичным.

Семинар

<Подробнее/a>

HR Семинар

Компания FSSA провела HR Семинар “Новые реалии HR” в партнерстве с Petrocouncil.


Семинар

<Подробнее/a>

“Новые реалии HR"

Компания FSSA организовала семинар на тему “Новые реалии HR" с ограниченным количеством гостей и докладчиков в автономном режиме в условиях карантинных ограничений.


Семинар

<Подробнее/a>

Благотворительность

В непростые времена нам необходимо держаться вместе и поддерживать друг друга @fssa_kz выделили финансы на благотворительность для социально незащищенных слоев населения.


Семинар

<Подробнее/a>

В Ташкенте прошла Международная Промышленная Отраслевая Выставка "Иннопром"

Для участия в столь важном событии прибыли правительственные и деловые круги Узбекистана, России, Франции, Германии, Чехии, Японии, Азербайджана, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Армении и других стран.


Семинар

<Подробнее/a>

Работа вахтовым методом

У многих специалистов при трудоустройстве вахтовым методом возникают вопросы...


Семинар

<Подробнее/a>

«ХэдХантинг – технологии и инструменты»

Для развития компании нужно уделять должное внимание подбору высококвалифицированного персонала. Но современные реалии рекрутинга таковы, что найти хороший персонал становится все труднее и труднее. Это вынуждает отходить от стандартных методов подбора персонала...