О чем не стоит писать в резюме
Причины увольнений Скорее всего, во время собеседования рекрутер захочет узнать, почему вы ушли с предыдущего места работы. Будьте готовы аргументированно ответить на этот вопрос. Однако не стоит опережать события и расписывать причины увольнений в резюме, особенно если ситуация может показаться неоднозначной и требует объяснений.
Семейное положение Возможно, то, что вы семейный человек, и является важной характеристикой для работодателя. Но такие факты, как даты свадьбы, день рождения ребенка и заверения в крепости брачных уз, могут обескуражить рекрутера. Не стоит утомлять его деталями: если эти вопросы важны, он сам задаст их на собеседовании.
Краткая биография Поверьте, мы не преувеличиваем: отклики с подробным жизнеописанием — от школьных успехов и до сего дня включительно — регулярно приходят на почту почти всем работодателям. По неизвестной причине некоторые кандидаты считают, что резюме или сопроводительное письмо стоит «оживить» за счет краткого рассказа о сложной судьбе.
Хобби Информация о хобби может добавить вам очков, но лишь в том случае, если увлечения имеют непосредственное отношение к профессии. Например, для журналиста плюсом станет такое хобби, как фотография, для менеджера — волонтерство в качестве организатора мероприятий. Хобби, к работе не относящиеся, лучше в резюме не упоминать.
Опыт работы, который не имеет отношение к вакансии Если вы состоявшийся специалист с достаточным опытом работы по специальности, не загромождайте резюме. Работодателю интересны последние три года работы в деталях и 7–10 лет до этого в целом. Всё, что было раньше, не так уж важно.
Отсутствие вредных привычек
Некоторые считают обязательным упомянуть, что они ведут максимально здоровый образ жизни. Но, если в вакансии такого требования нет, не пишите ничего: для резюме эта информация излишня.
Официальное открытие HR бизнес парка
В данное мероприятие были приглашены гости с онлайн сообщества Atyrau Never Sleeps. В ходе данного мероприятия были показаны блоки HR бизнес-парка, в частности учебный центр, где студенты проходят занятия и получают практические навыки в мастерском.
Без категории
ПодробнееДрузья, недавно команда Apec Training Center совместно с FSSA и Stroi Training Group участвовали в техническом симпозиуме организованном Society of Petroleum Engineers
Данное мероприятие посетило более 100 человек, включая первых руководителей крупнейших операторов и сервисных компаний Казахстана.
Подробнее
Компания FSSA организовала мероприятие в честь успешного завершения очередного проекта по предоставлению персонала и мобилизации.
В ходе мероприятия были награждены сотрудники компании благодарственными письмами и премией, за заслуги и вклад развития компании
Семинар
ПодробнееУ наших партнеров «AРЕС TC» 8 июля состоится форум на тему: «Проблемы и перспективы подготовки и переподготовки кадров для нефтегазохимической отрасли».
Формат форума будет носить интерактивный характер с использованием метода сфокусированного обсуждения «ОРИП», Мировое кафе (World Cafe), «Ярмарки идей» в рамках фасилитационной сессии, где участники принимают участие в формировании видения и выработке конкретных предложений и решений.
HR Forum
ПодробнееHR в режиме текущего времени
В форуме приняли участие представители таких крупных компании как TCO, NCOC, Total E&P Dunga GmbH, Chevron, FSSA, Fluor, Ernst&Young, andChange, Beeline, APEC Training Center, GATE, Intra Service, Severn Valve, CCEP, KZF Service, KMG Automation, KPI, Sitek Caspian</b> и многие другие. Модератором форума выступил Председатель Petrocouncil Асылбек Джакиев.
Без категории
ПодробнееУважемые кандидаты!
Без категории
ПодробнееFSSA GROUP
Без категории
ПодробнееИщешь работу? Ты легко найдёшь её у нас
Без категории
ПодробнееО чем не стоит писать в резюме
Подробнее
Собеседование – не повод для волнения
Семинар
ПодробнееHR Семинар
Компания FSSA провела HR Семинар “Новые реалии HR” в партнерстве с Petrocouncil.
Семинар
Подробнее“Новые реалии HR"
Компания FSSA организовала семинар на тему “Новые реалии HR" с ограниченным количеством гостей и докладчиков в автономном режиме в условиях карантинных ограничений.
Семинар
ПодробнееБлаготворительность
В непростые времена нам необходимо держаться вместе и поддерживать друг друга @fssa_kz выделили финансы на благотворительность для социально незащищенных слоев населения.
Семинар
ПодробнееВ Ташкенте прошла Международная Промышленная Отраслевая Выставка "Иннопром"
Для участия в столь важном событии прибыли правительственные и деловые круги Узбекистана, России, Франции, Германии, Чехии, Японии, Азербайджана, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Армении и других стран.
Семинар
ПодробнееРабота вахтовым методом
У многих специалистов при трудоустройстве вахтовым методом возникают вопросы...
Семинар
Подробнее«ХэдХантинг – технологии и инструменты»
Для развития компании нужно уделять должное внимание подбору высококвалифицированного персонала. Но современные реалии рекрутинга таковы, что найти хороший персонал становится все труднее и труднее. Это вынуждает отходить от стандартных методов подбора персонала...