Атырау — Қазақстанның мұнай-газ астанасы: мұнда Теңіз бен Қашаған жобалары шоғырланған, халықаралық операторлар мен ондаған мердігер жұмыс істейді. Білікті мамандарға сұраныс тұрақты түрде жоғары, ал бос орындарды өз күшімен жабу әрдайым сәтті бола бермейді. Кадр агенттігі арқылы іріктеудің қалай жұмыс істейтінін айтып береміз.
Агенттік кандидаттарды қайдан іздейді
FSSA Атырауда 2007 жылдан бері жұмыс істейді, осы жылдардағы басты активі — өңір салалары бойынша жинақталған меншікті кандидаттар базасы: мұнай-газ, құрылыс, өндіріс. Базадан бөлек кәсіби платформалар, салалық арналар мен ұсынымдар пайдаланылады — бұл белсенді іздеуде жүрмеген мамандарға да шығуға мүмкіндік береді.
Іріктеу кезеңдері
- Өтінім. Жобаны, лауазымға қойылатын талаптарды және мерзімдерді зерттейміз.
- Іздеу стратегиясы. Қайдан іздейтінімізді айқындаймыз: база, платформалар, салалық ресурстар.
- Кандидаттарды бағалау. Сұхбат, біліктілікті, ұсынымдар мен құжаттарды тексеру.
- Мобилизация. Медициналық тексерулер, оқыту, ресімдеу және нысанға дейінгі логистика.
- Сүйемелдеу. Бейімделуді бақылап, жоба бойы кадрлық қолдау көрсетеміз.
Агенттікті тарту қашан тиімді
- лауазымды тез жабу керек, ал кіріс өтінімдер ағыны жоқ;
- сирек мамандар немесе мобилизацияға арналған үлкен көлемдегі персонал қажет;
- біліктілік пен ұсынымдарды өз бетінше тексеруге ресурс жоқ;
- жоба вахталық және кандидаттарды нысанға шыққанға дейін сүйемелдеу қажет.
Қалай бастау керек
Қандай мамандар қажет екенін іріктеуге өтінімде сипаттаңыз — FSSA рекрутері жұмыс күні ішінде сізбен байланысады. FSSA кеңселері Атырауда, Ақтауда, Ақсайда, Ақтөбеде және Астанада жұмыс істейді, сондықтан біз Қазақстан бойынша лауазымдарды жабамыз.