面试前感到紧张很正常。但大部分紧张都可以通过准备来消除：当您清楚自己要说什么、想了解什么时，这场谈话就会从一场考试变成一次普通的工作会谈。

面试之前

  • 了解公司和项目。公司做什么业务、在哪些项目上作业、应聘的是什么职位。花15–20分钟就够了——有没有做过功课，面试时对方一眼就能看出来。
  • 重读职位要求，针对每一项关键要求，从自己的经历中准备一个实例。
  • 准备好相关材料。简历、毕业证书、各类证书和资格证——技术岗位在第一次面试时往往就会要求出示。

常见问题及回答方法

  • “请介绍一下您自己”——这不是讲述生平，而是用2–3分钟介绍相关经验：在哪里工作过、负责什么、取得了什么成果。
  • “您为什么离开上一家单位？”——平静作答，不说前雇主的坏话，比如：项目结束、缺乏发展空间、迁居外地。
  • “您对未来几年的职业规划是什么？”——雇主想确认您的规划是否与该职位相符。如实回答，并结合自己的专业方向来谈。

您可以主动问什么

候选人主动提问，是态度认真的表现。可以问清工作制度和条件（轮班制岗位还要了解轮换方式）、收入由哪些部分构成、该职位向谁汇报、试用期如何安排。这些问题并不“冒昧”，而是您在入职前有权了解的信息。

面试之后

如果在约定期限内没有收到答复，主动询问一下很正常：给招聘顾问发一条简短的消息即可。

通过FSSA招聘公司应聘的候选人，面试时都有招聘顾问提供支持：我们会提前向您介绍项目情况和职位要求。您可以先浏览在招职位，或投递简历——我们为求职者提供的服务是免费的。