人员外派是指员工不纳入企业编制：员工继续在您的项目上、接受您的管理开展工作，但劳动关系挂靠在服务商名下，由服务商负责人事管理、薪酬核算和报表编制。
人员外派与人力外包有何区别
这两项服务常被混淆，但两者有本质区别：
- 人员外派——由您自己管理人员，服务商负责用工手续和人事管理。
- 人力外包——将某项职能整体交给服务商（例如辅助性工作），由服务商自行管理团队并对结果负责。
简而言之：人员外派是“您的任务，我们的手续”，人力外包是“我们的团队，我们的成果”。
人员外派适合哪些企业
- 存在工作量高峰的项目型公司：可根据工作量灵活增减人员，无需扩大编制。
- 进入哈萨克斯坦市场的外国公司：在建立自身人事体系之前，即可让团队先行开展工作。
- 编制名额受限的公司：需要增加人手，又不想调整编制表。
- 希望减轻人力资源和会计部门负担的企业：免去部分人员的行政管理工作。
FSSA招聘公司承担哪些工作
FSSA负责员工入职手续、人事档案管理、薪酬核算、与政府机关对接，并为项目现场组织体检、培训和交通物流。您将获得一支能够直接投入工作的团队，只需签订一份合同，而无需处理数十项人事流程。
从何开始
请在需求表中描述您的任务：需要多少名专业人员、什么专业背景、用工期限多长。FSSA客户经理将根据您的项目提出合作模式并进行费用测算。了解更多公司信息，请访问“关于我们”页面。