Атырау — нефтегазовая столица Казахстана: здесь сосредоточены проекты Тенгиза и Кашагана, работают международные операторы и десятки подрядчиков. Спрос на квалифицированных специалистов стабильно высок, и закрывать вакансии своими силами получается не всегда. Рассказываем, как работает подбор через кадровое агентство.

Где агентство ищет кандидатов

FSSA работает в Атырау с 2007 года, и главный актив за это время — собственная база кандидатов по отраслям региона: нефтегаз, строительство, производство. Помимо базы используются профессиональные платформы, отраслевые каналы и рекомендации — это позволяет выходить и на специалистов, которые не находятся в активном поиске.

Этапы подбора

  1. Заявка. Изучаем проект, требования к позиции и сроки.
  2. Стратегия поиска. Определяем, где искать: база, платформы, отраслевые ресурсы.
  3. Оценка кандидатов. Интервью, проверка квалификации, рекомендаций и документов.
  4. Мобилизация. Медосмотры, обучение, оформление и логистика до объекта.
  5. Сопровождение. Контролируем адаптацию и обеспечиваем кадровую поддержку на протяжении проекта.

Когда выгодно привлекать агентство

  • нужно закрыть позицию быстро, а входящего потока откликов нет;
  • требуются редкие специалисты или большой объём персонала под мобилизацию;
  • нет ресурса проверять квалификацию и рекомендации самостоятельно;
  • проект вахтовый, и кандидатов нужно сопровождать до выхода на объект.

Как начать

Опишите, какие специалисты нужны, в заявке на подбор — рекрутер FSSA свяжется с вами в течение рабочего дня. Офисы FSSA работают в Атырау, Актау, Аксае, Актобе и Астане, поэтому мы закрываем позиции по всему Казахстану.