Как использовать эпоху социальных сетей для подбора персонала?
Команда FSSA: Проектный менеджер Актюбинского филиала компании FSSA Гузеля Бергалиева Как использовать эпоху социальных сетей для подбора персонала?
В наше цифровое время объявления о вакансиях в газетах и на специализированных сайтах поиска работы уже не всегда бывают эффективны для того, чтобы сделать качественный подбор персонала. На первом плане сегодня Инстаграм - одна из самых популярных в мире социальных сетей, которая стала неотъемлемой частью рекрутинга.
1. Создание привлекательного профиля компании: Первое впечатление играет огромную роль, а шапка профиля в Инстаграм – это первое, на что смотрят в вашем аккаунте. Поэтому важно грамотно оформить описание и кратко презентовать бренд посетителю, чтобы привлечь его интерес. Тематика канала должна быть понятна в описании, так вас будет легче найти в поисковике Инстаграма по ключевым словам. Я бы посоветовала в описании добавить то, что отличает вас от других, так сказать вашу фишку.
2. Использование хештегов:
Хештег служит для привлечения целевой аудитории. Используйте хештеги, связанные с вашей деятельностью или какими-то конкретными навыками, это поможет пользователям находить посты по интересующих их тематике.3. Таргет:
Правильно настроенный таргет позволяет показывать объявления для определенной целевой аудитории, которые можно использовать для привлечения внимания к вакансиям. Рекламные объявления могут быть направлены конкретно на тех пользователей, которые соответствуют вашим требованиям по опыту и навыкам.4. Рассказывайте о вашей команде:
Интересные истории о сотрудниках компании помогут узнать больше о вашей миссии. Делитесь достижениями, историями успеха и интересными моментами, к примеру короткими видео о тимбилдинге, чтобы показать потенциальным кандидатам, что у вас есть сплоченная команда, с которой им будет приятно взаимодействовать.5. Обратная связь:
Инстаграм — это место для установления качественного взаимодействия с потенциальными кандидатами, поэтому важно быть открытыми для вопросов, комментариев и обратной связи. Это поможет установить доверие и продемонстрирует ваше уважительное отношение к потенциальным сотрудникам. Для удобства кандидатов указывайте ссылку на сайт, мессенджер или номер телефона вашей компании.Официальное открытие HR бизнес парка
В данное мероприятие были приглашены гости с онлайн сообщества Atyrau Never Sleeps. В ходе данного мероприятия были показаны блоки HR бизнес-парка, в частности учебный центр, где студенты проходят занятия и получают практические навыки в мастерском.
Без категории
ПодробнееДрузья, недавно команда Apec Training Center совместно с FSSA и Stroi Training Group участвовали в техническом симпозиуме организованном Society of Petroleum Engineers
Данное мероприятие посетило более 100 человек, включая первых руководителей крупнейших операторов и сервисных компаний Казахстана.
Подробнее
Компания FSSA организовала мероприятие в честь успешного завершения очередного проекта по предоставлению персонала и мобилизации.
В ходе мероприятия были награждены сотрудники компании благодарственными письмами и премией, за заслуги и вклад развития компании
Семинар
ПодробнееУ наших партнеров «AРЕС TC» 8 июля состоится форум на тему: «Проблемы и перспективы подготовки и переподготовки кадров для нефтегазохимической отрасли».
Формат форума будет носить интерактивный характер с использованием метода сфокусированного обсуждения «ОРИП», Мировое кафе (World Cafe), «Ярмарки идей» в рамках фасилитационной сессии, где участники принимают участие в формировании видения и выработке конкретных предложений и решений.
HR Forum
ПодробнееHR в режиме текущего времени
В форуме приняли участие представители таких крупных компании как TCO, NCOC, Total E&P Dunga GmbH, Chevron, FSSA, Fluor, Ernst&Young, andChange, Beeline, APEC Training Center, GATE, Intra Service, Severn Valve, CCEP, KZF Service, KMG Automation, KPI, Sitek Caspian</b> и многие другие. Модератором форума выступил Председатель Petrocouncil Асылбек Джакиев.
Без категории
ПодробнееУважемые кандидаты!
Без категории
ПодробнееFSSA GROUP
Без категории
ПодробнееИщешь работу? Ты легко найдёшь её у нас
Без категории
ПодробнееО чем не стоит писать в резюме
Подробнее
Собеседование – не повод для волнения
Семинар
ПодробнееHR Семинар
Компания FSSA провела HR Семинар “Новые реалии HR” в партнерстве с Petrocouncil.
Семинар
Подробнее“Новые реалии HR"
Компания FSSA организовала семинар на тему “Новые реалии HR" с ограниченным количеством гостей и докладчиков в автономном режиме в условиях карантинных ограничений.
Семинар
ПодробнееБлаготворительность
В непростые времена нам необходимо держаться вместе и поддерживать друг друга @fssa_kz выделили финансы на благотворительность для социально незащищенных слоев населения.
Семинар
ПодробнееВ Ташкенте прошла Международная Промышленная Отраслевая Выставка "Иннопром"
Для участия в столь важном событии прибыли правительственные и деловые круги Узбекистана, России, Франции, Германии, Чехии, Японии, Азербайджана, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Армении и других стран.
Семинар
ПодробнееРабота вахтовым методом
У многих специалистов при трудоустройстве вахтовым методом возникают вопросы...
Семинар
Подробнее«ХэдХантинг – технологии и инструменты»
Для развития компании нужно уделять должное внимание подбору высококвалифицированного персонала. Но современные реалии рекрутинга таковы, что найти хороший персонал становится все труднее и труднее. Это вынуждает отходить от стандартных методов подбора персонала...