Рекрутер тратит на первичный просмотр резюме меньше минуты. За это время документ должен ответить на два вопроса: чем вы занимались и какой результат приносили. Всё, что мешает это увидеть, работает против вас. Разбираем, что стоит убрать.
Шаблонные качества без подтверждения
«Стрессоустойчивый, коммуникабельный, быстро обучаюсь» — эти слова есть в каждом втором резюме и не значат ничего без примеров. Вместо перечисления качеств покажите их фактами: «вёл три объекта параллельно», «обучил четырёх новых сотрудников».
Обязанности вместо результатов
Список «что я делал» читается как должностная инструкция. Сильнее работают результаты: не «занимался снабжением», а «выстроил поставки под график СМР без простоев». Там, где есть цифры, — приводите цифры.
Лишние личные данные
Семейное положение, знак зодиака, фото с отдыха, полный домашний адрес — всё это не влияет на решение и перегружает документ. Достаточно города проживания, телефона и электронной почты.
Немотивированные пробелы и «прыжки»
Перерывы в стаже и частую смену мест видно сразу. Не прячьте их — коротко объясните: проектная занятость, вахтовые контракты, переезд. Честное объяснение снимает вопросы, умолчание — вызывает.
Ошибки и небрежность
Опечатки, разные шрифты, файл с именем «резюме_финал_2 (3).doc» — мелочи, по которым судят об аккуратности. Один аккуратный PDF с понятным именем решает проблему.
Одно резюме на все вакансии
Под каждую позицию резюме стоит слегка адаптировать: вынести наверх релевантный опыт и навыки из требований вакансии.
Готовое резюме отправьте через сайт FSSA — для кандидатов наши услуги бесплатны. Рекрутеры сопоставят ваш опыт с открытыми вакансиями и свяжутся с вами.